Durante los meses de febrero y marzo, desde Actaio hemos realizado dos jornadas de trabajo con diferentes agentes socioeconómicos y productivos del territorio y que están incluidas en el Proyecto Experimental VI.
La primera de las jornadas fue el 2ª Encuentro de Agentes de Desarrollo Local del territorio Actaio, que comprenden los municipios de las dos áreas funcionales de Alcoy y la Vall d’Albaida, según la Estrategia Territorial de la Comunidad Valenciana.
En este encuentro tuvimos la oportunidad de aprender cómo hacer un buen uso de las herramientas digitales para trabajar de manera conectada y eficiente con la experta en marketing y comunicación Clara Soler. Seguidamente supimos cómo y por qué el organismo de Labora ha abierto un canal de Telegram para comunicarse con su público objetivo, a través de una presentación virtual informativa desde su Departamento de Comunicación.
Esta jornada de trabajo tuvo lugar en el Ágora de Alcoy el día 18 de febrero, en el que el equipo técnico de Actaio presentó la herramienta de Telegram como un medio de información y comunicación interna con los ADL del territorio y así poder estar conectados de manera virtual para todo aquello que consideramos útil y necesario para hacer un trabajo eficiente para potenciar la ocupación, la competitividad, la formación y el desarrollo local. Mediante un trabajo colaborativo, todas las personas asistentes al encuentro aportaron sus ideas y propuestas para hacer un buen uso de la APP que se propuso como herramienta idónea de trabajo para esta finalidad.
La segunda de las jornadas se desarrolló durante la primera semana de marzo de manera híbrida y en respuesta a las inquietudes mostradas en las empresas del territorio: la “Semana de… Estrategias para la Atracción del Talento”, dirigidas al personal de los departamentos de RRHH, Gestión de Personas o Gerencia.
La finalidad de estas jornadas fue difundir y poner en común diferentes ideas, acciones y experiencias que posibiliten a las empresas del territorio ser más efectivas en la atracción del talento y garantizar un relevo generacional.
El programa de estas actividades incluyó la colaboración y participación de diferentes entidades: empresas, consultorías y del ámbito de la educación a través de webinars, conexiones virtuales, exposiciones de buenas prácticas y talleres con la siguiente temática:
• Marca empleadora employer branding.
• Aprendizaje de una profesión
• Programas/convenios/becas/proyectos de diversas entidades
• Buenas prácticas de empresas del territorio: beneficios e incentivos
Durante el evento presencial inaugurado por Héctor Torrente de IBIAE, que tuvo lugar en el Edificio Pilen de Ibi, contamos con la exposición virtual de organismos del ámbito empresarial y la intervención de empresas donde nos hicieron una presentación de Buenas prácticas, beneficios e incentivos. Además de tratar la problemática del relevo generacional en sus organizaciones, también tuvo lugar un taller participativo entre los asistentes donde identificaron acciones para desarrollar la atracción de talento en la zona del territorio Actaio. Por último para cerrar la Semana tuvimos el acto de clausura con la presencia del alcalde de Ibi D.Rafael Serralta.
La información sobre la Semana de… Estrategias para la Atracción del Talento se puede consultar en nuestro canal de Youtube.
