Mostramos algunas de los datos y reflexiones sobre el proyecto experimental del Acuerdo Territorial de la comarca de la Safor que finaliza a 31 de marzo.
Históricamente, el asesoramiento y la orientación laboral se han visto claramente afectadas por la falta de innovaciones y herramientas diseñadas de manera específica. No ha sido este el caso de la formación, donde las experiencias en desarrollo de herramientas digitales y nuevos métodos son más numerosas. En este contexto se ha desarrollado el programa experimental sobre e-Orientación presentado por AT La Safor. Se han desarrollado herramientas y metodologías de intervención en el ámbito de la orientación profesional que se adaptan a las demandas del mercado laboral del siglo XXI. Se ha construido un servicio de asesoramiento basado en la web que contempla el desarrollo de herramientas de asesoramiento accesibles (por ejemplo, cuestionarios, instrumentos de autoevaluación, base de datos, etc.) y fomenta su uso entre la población de la comarca, para conseguir una mayor efectividad y calidad a través de la estandarización de procesos de orientación laboral y, por tanto, mayor impacto entre la población usuaria de la comarca.
Entre los resultados conseguidos a este proyecto destacamos:
- Diseño metodológico y creación de una herramienta de información para la orientación laboral y el emprendimiento (https://eorienta.lasaforempren.com).
Respecto a la creación del portal y el chat bot (herramienta tecnológica) los datos son:
- 84 preguntas
- 178 respondidas
- Creación y recopilación de 50 webs con recursos
- 50 textos informativos
- 127 enlaces recopilados
- Posibilidad de reservar cita presencial ante dudas a lo largo del chat bot
- 13 píldoras formativas
- 26 páginas creadas con infografías, vídeos y otros recursos
- 19 artículos publicados en el blog
Con los siguientes datos estadísticos:
- Más de 17 mil visitas desde su creación
- Más de 400 personas han usado el chat bot
- Más de 450 citas atendidas presencialmente
- Creación e implantación de la red de servicios digitales
Se trata de la implantación del portal creado en las páginas webs de ayuntamientos y otros organismos de la comarca de la Safor. Entre los datos destacamos:
- Implantado: 4 organismos
- Links en la web: 3 organismos
- En proceso de implantación: 7
- Formación a diferentes colectivos de la comarca
Por lo que se refiere a la formación, a la hora de preparar los contenidos tuvimos en cuenta las características de las personas de la comarca y las características de los diferentes colectivos (de exclusión social, con diversidad funcional, en búsqueda de empleo, etc.). Las acciones formativas han sido enfocadas a mejorar sus competencias digitales, así como a aumentar su empleabilidad; todo a través de acciones formativas adaptadas de orientación y emprendimiento.
Respecto a las acciones formativas:
- Personal técnico (AEDL, docentes de FOL, etc.): 9 con un total de 38 personas.
- Búsqueda de empleo: 19 acciones y 187 personas en total.
- Socio-digitales: 12 cursos con la totalidad de 87 personas.
- En los centros educativos: 13 acciones y un total de 427 personas.
- Creación de dos guías metodológicas sobre ludificación para aplicar en el aula
Dando como resultado final la formación de más de 730 participantes.
En conclusión, un proyecto de transformación digital del asesoramiento, la orientación laboral y emprendimiento en la comarca de la Safor, que a pesar de tener una fuerte carga tecnológica hemos adaptado para que sea útil a las personas de nuestro territorio.
