Uno de los perfiles detectados de personas en el ACCO Horta Sud es el integrado por el colectivo de personas con experiencia laboral amplia, cuyo hándicap a la hora de encontrar un trabajo, empieza a ser la edad. Y es que la media de las personas usuarias del ACCO es de 52 años, en el caso de hombres, y de 45 años, en el caso de mujeres.
Si bien la edad puede representar un gran problema para aquellos trabajos de baja cualificación ofertados por las empresas de la comarca Horta Sud (en el año 2019 el número total de contratos fue de 153.795 contratos), no es menos cierto que, en algunos, se pide cierto grado de responsabilidad, compromiso y autonomía con la empresa en consonancia con valores adquiridos a través de una experiencia previa.
Contratos realizados por mes del año. Fuente: SEPE. 2017-19
Por eso nos pareció interesante elaborar un taller destinado a personas que sienten que la edad puede ser una barrera de acceso al empleo, poniendo el acento en que la ‘experiencia’ de los trabajadores aporte valor a la empresa.
También va destinado a personas que se dedican a la orientación laboral, pues está en nuestra mente poder replicar el curso suministrándoles los materiales y metodología de este taller.
El taller tiene por objetivo crear una estrategia de búsqueda de trabajo diferenciada y especifica de los trabajadores de más edad que ponga en valor la experiencia, la madurez personal y la propia red de contactos. Y también proporcionar herramientas para vencer las objeciones de las empresas empleadoras respecto a la edad en los procesos de selección.
Consta de 5 módulos: Conoce tus fortalezas y competencias, Búsqueda de oportunidades, Planifica tus acciones, Claves y herramientas específicas para el incremento de oportunidades y Supera con éxito el proceso de selección.
El taller se imparte mediante una plataforma eminentemente on-line, con una guía de uso y la supervisión de dos técnicos para asistir a las personas usuarias.
En ella se cuelgan los contenidos, ejercicios y dinámicas, cuestionarios y evaluaciones de cumplimiento de los objetivos.
También, se le facilita el acceso a un formulario con el fin de conocer su grado de empleabilidad y el perfil de persona en desempleo, para así poder orientarle adecuadamente.
La duración del taller es de un total de 20 horas, entre los días 15 de enero a 5 de febrero de 2020.
